Belirli süreli iş sözleşmesi hangi şartlarda yapılır? Sabit bir dönemde düzenlenen bir sözleşmenin geçerliliği için bazı koşullar vardır. Bu; İşin belirli bir süre olması, belirli bir çalışmanın belirli bir fenomenin oluşturulması ve yazılı olarak tamamlanmasıdır. Belirsiz süreli iş sözleşmesi belirli süreliye döner mi? İşverenin mevcut güvensiz çalışma saatleri, çalışanın onayı ile sabit bir iş sözleşmesine dönüştürülebilir. Böyle bir durumda, yeni bir iş sözleşmesi yapılır. Çalışanın ve işverenin veya memurun imzaları iş sözleşmesine getirilir. Belirli süreli iş sözleşmesi esaslı bir neden olmadıkça? Çalışma Yasası’nın aynı makalesinin 2. paragrafında “Temel bir neden olmadığı sürece, sabit bir iş sözleşmesi artık ardışık bir (zincir)…
Yorum Bırak