İşsizlik maaşı kimler alamaz?
İşsizlik ödeneği kimlere verilmez? Devlet memurları, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’na tabi çalışanlar, Hakimler ve Savcılar Kanunu’na tabi çalışanlar, Yükseköğretim Kanunu’na tabi çalışanlar, Yükseköğretim Personel Kanunu, Bağ-kurlu (Esnaf-Ahilik Eğitimi) İşsizlik Sigortası) Sandığı)Daha fazla makale…
Yarı zamanlı çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?
Yarı zamanlı çalışanların işsizlik yardımı alma hakkı Uygulamada, yarı zamanlı çalışanların primleri genellikle bu gereksinimi karşılamaz. Bu bağlamda, 2011 yılında çıkarılan bir düzenleme, yarı zamanlı çalışanların kalan prim borcunu ödeyerek bu sübvansiyondan yararlanmalarını mümkün kılmıştır.
4 ay çalışan kaç ay işsizlik maaşı alır?
En az 120 gün çalışmış olan kişiler işsizlik maaşı almaya hak kazanır. Bu nedenle, işinden ayrılmadan önce en az 6 ay çalışmış olan kişiler, işsizlik maaşı alma şartları çerçevesinde çalışma günü sınırını karşılar. 6 ay çalışmış olan herkes işsizlik maaşı alabilir.
Mevsimlik işçiler tazminat alabilir mi?
Mevsimlik işçiler, belirli süreli bir istihdam sözleşmesine sahiplerse kıdem tazminatına hak kazanmazlar. Mevsimlik bir işçi, kalıcı bir istihdam sözleşmesine sahipse kıdem tazminatına hak kazanır.
İşsizlik maaşı almanın şartları nelerdir?
Hizmet sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde hizmet sözleşmesine tabi olmak, hizmet sözleşmesinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, hizmet sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen veya elektronik ortamda başvuruda bulunmak.
2024 işsizlik maaşı ne kadar oldu?
İşsizlik ödeneği tutarıSon 4 ayın en yüksek kazançlarının aylık ortalamasıÖdenecek işsizlik ödeneği tutarıSon 4 ay 2024 yılı asgari ücretle çalışanlar20.002.507.940,27Son 4 ay 25.000 TL ile çalışanlar25.000.009.924,10Son 4 ay 41.000 TL ile çalışanlar41.000,0015.
Mevsimlik çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?
Sözleşmesi sona eren mevsimlik işçiler, son 120 gün içinde primlerini ödemiş olmaları, son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı bulunmaları ve işsizlik primlerini ödemiş olmaları koşuluyla İŞKUR’a işsizlik ödeneği başvurusunda bulunabiliyor.
Part-time çalışanlar tazminat alabilir mi?
Yargıtay kararlarına göre, işçinin işyerinde çalışmaya başladığı tarihten itibaren bir yıl geçtikten sonra, işin kısmi süreli, haftada bir gün veya günde birkaç saat çalışması fark etmeksizin kıdem tazminatına ve yıllık izne hak kazandığı kabul edilmektedir.
Part-time maaş ne kadar 2024?
2024 yılı kısmi zamanlı çalışma asgari ücreti 9.067,80 TL’dir. Hesaplama şu şekildedir: 2024 yılı net asgari ücret tutarı 17.002,12 TL’dir. Her 7,5 saatlik çalışma için 17.002,15 TL / 30 = 566,74 TL ödenmektedir.
İstifa edince işsizlik maaşı alınır mı?
Çalışan, iş sözleşmesini geçerli bir nedenle feshederse, işsizlik ödeneği almaya hak kazanır. Bu nedenle, “Feshedilen kişi işsizlik ödeneği alabilir mi?” sorusu ortaya çıkmaz. Çalışanın feshinin İş Kanunu’nun 24. maddesi uyarınca geçerli bir nedene dayanması durumunda, işsizlik sigortasından yararlandığını söyleyebiliriz.
İşsizlik maaşı neden onaylanmaz?
İşsizlik yardımı başvurusunda bulunmak için son 120 gündür aralıksız çalışıyor olmanız gerekir. Çalışan son 120 gün içinde iş sözleşmesini gönüllü olarak askıya almışsa veya herhangi bir nedenle işsiz kalmışsa başvuru reddedilecektir. Örneğin, kısa süreli ücretsiz izin de bu süreyi etkileyebilir.
İşsizlik maaşı son 4 ay şartı kalktı mı?
Dolayısıyla işsizlerde diğer şartların da bulunması halinde son 120 güne ait prim gün sayısı şartı kaldırılmış ve işsizlik ödeneği alabilmek için sadece son 120 gün hizmet akdine tabi olmak yeterli görülmüştür.
Mevsimlik işçiler hangi statüde?
Maddede geçici işçi tanımı “mevsimlik işlerde, seçim çalışmalarında veya orman yangınlarıyla mücadele hizmetlerinde, ilgili mevzuata göre geçici işlerde ve altı aydan az süreli belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan işçiler” olarak yapılmıştır.
Mevsimlik işçi ne kadar maaş alır?
Mevsimlik işçi maaşı mesleki deneyim, şirket ve yapılan iş miktarı gibi birçok kritere göre değişmektedir. Aralık 2024’te mevsimlik işçinin güncel maaşı ortalama 18’dir.
Mevsimlik işçilere sigorta yapılır mı?
Hem 2925 sayılı Kanun hem de 5510 sayılı Kanun’un Ek 5’i mevsimlik tarım işçilerinin sigortasını “ihtiyaçlarına” bırakmaktadır. Bunun yerine “zorunlu sigorta” ilkesi getirilmelidir. Primler, ücretlerini ve işlerini aldıkları işverenler tarafından ödenmelidir.
İşsizlik maaşı herkese veriliyor mu?
İş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a başvuruda bulunan, iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki 120 gün kesintisiz çalışmış olanlar, en az 600 gün ikramiye ödemiş olanlar, işsizlik ödeneği başvurusunda bulunarak bu maaştan yararlanabiliyor.
İşçi kendi isteğiyle işten ayrılırsa işsizlik maaşı alabilir mi?
1. Fesih türü: İşsizlik ödeneği almaya hak kazanmak için, çalışanın kendi kusuru olmaksızın ve kendi isteği dışında işsiz kalması gerekir. Kendi isteğiyle veya haklı bir sebep olmaksızın işten ayrılan çalışanlar işsizlik ödeneği almaya hak kazanamazlar.
Sağlık sorunları nedeniyle istifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?
Bunu yapmak için, bir sağlık raporu eklemeli ve bir başvuru yazmalısınız – fesih bildirimi değil – içinde haklı sağlık nedenleriyle işinize son verdiğinizi açıkladığınız ve işverene sunduğunuz. Sağlık nedenleriyle işten çıkarılma durumunda, çalışan işsizlik yardımı alabilir.
İşsizlik maaşı 600 gün şartı kalktı mı?
Kanun’un 1. maddesinde yapılan değişiklik ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen 2. madde ile; kısa çalışma ödeneği alabilmek için asgari prim ödeme gün sayısı 600 günden 450 güne düşürüldü. Kısa çalışma nedenlerine “genel salgın” durumu eklendi.
Tavsiyeli Bağlantılar: Iskoçya Vizesi Nasıl Alınır